竞业禁止协议/合同(Non-Compete Agreements and Contracts)

Enter a comma separated list of user names.
fourseason's picture
四季健康中心

波士顿四季健康中心宗旨是: 医者仁心。健康中心负责人李国强先生,自幼热爱中医,阅读大量中医名著(黄帝内经、本草纲目、伤寒论等) 后来师从国家整脊医学专家委员会副主席一蔡秋琴教授,蔡教授独创出芳香精油结合纯手法技术 一一 "芳香脊椎调衡疗法",救人无数,疗效神奇。

李国强先生是: 世界传统医学联会总会理事,在中国佛山开设有中医诊所,大形养生会所,并嫁接了中国华林集团的 DDS 生物电理疗新技术。先后多次到华林公司总部学习深造 DDS 技术,并且成为公司 DDS 生物电技术专家。灵活运用香氛脊椎调衡疗法和 DDS 生物电技术手法,先后为不少病人解决疾病的痛苦。

万家网商家黄页: http://wan.business/cn/content/four-season-leisure-inc
Author: 戴晨方律師
Date: 
2018-07-24

竞业禁止协议在马塞诸塞州通常是很难执行的,除非在满足(I)合理的时间(II)合理的地理范围(III)出于合法的商业目的 这三个条件的情况下,竞业禁止协议才是成立的。合法的商业目的指的是保护公司机密信息,商业秘密或者为了良好的商誉(客户)。然而利用竞业禁止协议仅仅用来阻止公司的员工到竞争对手的公司工作是不可以被接受的,竞业禁止协议的背后必须有一个合理的商业目的支撑以保证它的合法性。更重要的是,雇主不可以以提供培训为理由来证明他们的竞业禁止协议是合法有效的。

雇主必须执行所有的竞业禁止协议,雇主不可以只挑选个别雇员来执行该竞业禁止协议。并且,因为当雇员有较大的职务变化时,旧的竞业禁止协议将会失效,所以雇主必须要在有大职务改变时与该雇员签署新的竞业禁止协议或在其雇佣通知书上进行修改。

当雇主在知道所雇员工有履行竞业禁止协议义务的情况下仍然雇佣这位员工的话, 之前这位员工的雇主有权声称现在的雇主恶意干涉合同。但是从另外一个角度来看,前雇主利用竞业禁止合约来阻挠员工到其他公司就业机会的行为也是值得深思的。在决定竞业禁止协议的可实施性和范围上,要进行实际和法律分析。而其中的第一步则是断定协议中的范围是否在法律上合理。

更多作者信息: WWW.YOURGOTOLAWYER.BLOGSPOT.COM
356 reads
万家网黄页,以信任为基础的商圈
以波士顿为中心,辐射全美,提供最新华人商家信息,服务全球华人
微信、微博、facebook, twitter最新的社交媒体信息推送,日均过万阅读量
百家商户注册,跟踪华人最新创业咨讯,了解第一手最好玩最有趣的商家信息